Asesor Comercial Ibarra

•Cumplir y superar los objetivos de ventas, que le sean asignados.•Representar correctamente en el mercado la imagen de marca y empresa •Visitar periódicamente a todos los clientes de la cartera de clientes asignada cumpliendo con el programa de visitas.•Mantener excelentes relaciones comerciales con sus clientes construyendo lazos a largo plazo.•Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades. Si el trabajador contraviniendo esta obligación, capta clientes en base a engaños e información falsa, efectuando ventas con sobre promesas, será responsable, hasta 6 meses después de dicha venta, de las futuras deserciones que efectúen los clientes por su inoperante e ineficaz asesoría, en consecuencia, el TRABAJADOR se obliga a restituir al EMPLEADOR los valores que por comisiones de esas ventas hayan percibido.•Administrar coherentemente su agenda de trabajo.•Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.•Ofrecer un excelente servicio post venta.•Conocer, manejar reportar y administrar la documentación como (contratos, cotizaciones, depósitos y publicidad) del sistema de gestión de ventas.•Reportar a la jefatura inmediata los valores en efectivo recibidos por los clientes, producto de ventas realizadas.•Informar oportunamente acerca de cambios en el comportamiento de clientes, intermediarios y competidores. •Colaborar en el logro de los objetivos de la compañía mediante su colaboración. •Cumplir y someterse a normas, disposiciones, reglamentos y órdenes que expidan o imparta la compañía o sus personeros.•Mantener un alto grado de profesionalismo, rendimiento y eficiencia en su trabajo.•Emplear en el desempeño de su trabajo el cuidado y diligencia necesarios y responder hasta por culpa leve o negligencia.•No revelar, ni divulgar o entregar a terceros, bajo ninguna circunstancia, los datos e informaciones de cualquier naturaleza que lleguen a su conocimiento en razón de su trabajo o con ocasión de él.•No tener ni ejecutar otro trabajo que en cualquier forma interfiera o impida el fiel y cabal cumplimiento de las obligaciones que por medio de este contrato asume.•Cuidar y mantener en debida forma los bienes, equipo, máquinas y útiles que le fueran entregados para la ejecución de sus labores o estén a su cuidado y responsabilizarse por los daños, así como las pérdidas de dichos bienes.•Las demás que el área genere por sus procesos o designación de la jefatura inmediata