Analista / Coordinador De Selección De Personal

Importante empresa en el país requiere contratar un Coordinador de Selección de Personal:

REQUISITOS

- Formación Académica: Formación Superior Titulados en Psicología Industrial u Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia Profesional: De dos a tres años en puestos similares manejando procesos de selección en empresas de al menos seiscientas personas.
- Disponibilidad: Tiempo completo e inmediato.
- Residencia: Quito.

CONOCIMIENTOS:

- Conocer sobre reclutamiento, selección, evaluación, contratación, manejo de ascensos y promociones, desvinculación y demás procesos de Talento Humano; además tener conocimientos sobre las leyes laborales y reglamento de trabajo.
- Buenos conocimientos en Microsoft Office

COMPETENCIAS:

- Pensamiento analítico
- Planificación
- Comunicación efectiva
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo.

FUNCIONES:

- Realizar los procesos de selección de personal del área administrativa, comercial y CEDIS solventando las necesidades directas del cliente interno y externo apegándose a los procedimientos respectivos, manteniendo reuniones constantes para la toma de decisiones, identificando y solucionando inconvenientes.

INGRESOS Y BENEFICIOS

- Ingresos: De $800 a $950 de acuerdo a experiencia
- Beneficios: Seguro de salud, capacitación permanente, compras con descuento, alimentación, programas solidarios, agasajos en fechas especiales, entre otros.