Analista De Evaluación De Desempeño

Misión:Analizar y Ejecutar las actividades de los procesos de Gestión del Desempeño, Estructura Organizacional de la Institución a fin de contribuir al cumplimiento de la planificación estratégica del área de Recursos Humanos.

- Ejecutar las actividades de planificación de la Evaluación De desempeño de la Institución.
- Asesorar a las áreas administrativas en el proceso de retroalimentación de la gestión del desempeño
- Controlar la ejecución de la autoevaluación y evaluación de competencias y objetivos.
- Elaborar informes de los resultados de la Evaluación al Desempeño y periodo de prueba
- Capacitar a las posiciones tácticas y operativas de la Institución en metodologías de Descriptivos de Cargo, descripción de Objetivos y mapa de talentos.
- Elaborar planes de acción para los colaboradores identificados como altos potenciales.
- Asesorar a las posiciones tácticas y operativas en el sistema de desempeño continuo.
- Realizar el lanzamiento, y verificación de resultados de la evaluación del periodo de prueba de las nuevas contrataciones.
- Desarrollar y ejecutar las actividades correspondiente al plan de carrera institucional.

Formación académica: Titulado en administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional.