MISIÓN: Diseñar e implementar el modelo de gestión de responsabilidad corporativa de CNT EP. siguiendo políticas y procedimientos basados en principios de sostenibilidad económica, social , ambiental y equidad de género.
ACTIVIDADES ESENCIALES:
: Elaborar planes de responsabilidad corporativa y los compromisos contractuales establecidos con consultorías externas de responsabilidad corporativa.
: Colaborar en la implementación del modelo de gestión de responsabilidad corporativa.
: Realizar informes técnicos de los avances de la implementación del modelo de gestión de responsabilidad corporativa y dar seguimiento a los indicadores del área.
: Identificar los problemas encontrados en la organización en relación a las políticas de derechos humanos, responsabilidad corporativa y equidad de género
: Generar la información que se publicará en las memorias de sostenibilidad.
: Realizar planes de difusión de políticas de responsabilidad corporativa a todos los servidores de la empresa.
: Realizar programas complementarios que soportan la gestión social ambiental: 3Rs, voluntariado corporativo, vinculación familiar y relacionados.
: Proponer talleres que involucren la equidad de género dentro de la CNT EP
: Desarrollar una guía para trabajar en la equidad de género dentro de la CNT EP
: Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad pertinente.
REQUERIMIENTOS:
INSTRUCCIÓN FORMAL
Tercer Nivel: Administración de Empresas, Comunicación Social, Comunicación Organizacional, Administración del Talento Humano, Ingeniería Comercial, Sociología, Jurisprudencia
EXPERIENCIA
3 años / Experiencia relacionada
COMPETENCIAS:
: Comunicación
: Enfoque en los resultados
: Trabajo en equipo
: Integridad
: Orientación de servicio
REMUNERACION:
: 1770
COMPETENCIAS:
: Comunicación
: Enfoque en los resultados
: Trabajo en equipo
: Integridad
: Orientación de servicio
Las personas interesadas deberán entregar los siguientes documentos en sobre cerrado con el nombre del cargo de referencia, hasta las 17h00 pm del 07 de noviembre del 2017, en el primer piso del edificio Doral Av. Eloy Alfaro y Nueve de Octubre:
: Hoja de Vida con respaldos de eventos de capacitación, certificados laborales y título universitario.
: Certificado emitido por el Ministerio de Relaciones Laborales de NO encontrarse impedido para desempeñar un puesto o cargo público.
:
Ciudad: quito
Salario:Competitive
Salario:Competitive
Salario:Competitive
Salario:Competitive
Salario:Competitive
Salario:Competitive
Salario:Competitive
Salario:Competitive
Salario:Competitive
Salario:Competitive
