Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Preventistas Consumo Masivo

Somos una empresa orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo. Gracias...


Desde Productos Disalec - Pichincha

Publicado 23 days ago

Pasante De Nomina Quito

Nos encontramos en la búsqueda de un pasante para Nómina/RRHH que sea responsable de dar apoyo en el área.RequisitosSer estudiante en los últimos niveles de ...


Desde Adeccoiberia - Pichincha

Publicado a month ago

Pasante De Talento Humano (Teletrabajo) Quito

REQUISITOS:- Estudiante de Psicología Organizacional o afines- Disponibilidad de cumplir 6 horas diarias (teletrabajo)- Disponibilidad para permanecer 6 mese...


Desde Zetalent - Pichincha

Publicado a month ago

Pasante De Talento Humano Quito

REQUISITOS:- Estudiante de Psicología Organizacional o afines- Disponibilidad de cumplir 6 horas diarias (teletrabajo)- Disponibilidad para permanecer 6 mese...


Desde Zetalent - Pichincha

Publicado a month ago

Analista De Reclutamiento Y Seleccion - Regional

Analista De Reclutamiento Y Seleccion - Regional
Empresa:

Confidential


Detalles de la oferta

IMPORTANTE EMPRESA EN EL SECTOR COMERCIAL, BUSCA INCORPORARA A SU EQUIPO-:

UN ANALISTA DE RECLUTACMIENTO Y SELECCION.

Perfil:

• Estudios Superiores en Psicología Industrial, Psicología Organizacional.

• 3 años de experiencia en industrias de consumo masivo y/o Flotas Pesqueras

Conocimientos Técnicos:

• Administración del Talento Humano por Competencias.

• Aplicación e interpretación de Pruebas Psicotécnicas.

• Elaboración de Informes psicológicos.

Funciones o Actividades:

- Receptar requerimientos de personal, según las necesidades de las plantas de proceso y áreas administrativas de la Empresa.
- Gestionar las fuentes de reclutamiento adecuadas para cada Proceso de Selección.
- Administrar eficientemente la base de datos de candidatos que cumplan con el perfil de posiciones claves.
- Efectuar entrevistas preliminares con base en las Competencias Organizacionales de la Empresa y las requeridas por el puesto.
- Administrar evaluaciones psicológicas, realizar el análisis de resultados y elaborar informes de los aspirantes en proceso de selección.
- Presentar terna de aspirantes con las respectivas evaluaciones psicotécnicas, a las jefaturas que hayan requerido personal

Competencias Blandas:

• Orientación a Resultados.

• Capacidad de Análisis

• Proactividad y Recursividad.

• Integridad.

•Capacidad Analítica y toma de decisiones.

Beneficios:

• Beneficios de Ley y otros complementarios

• Alimentación, uniformes.

• Capacitación y Desarrollo.


Fuente: Bebee2

Requisitos


Conocimientos:
Analista De Reclutamiento Y Seleccion - Regional
Empresa:

Confidential


Built at: 2024-03-29T10:48:52.870Z