INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.
Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites and Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H and S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB),vía alianzas estratégicas con Procter and Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.
Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.
En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad.
. Misión
: Apoyar en la administración de los subsistemas de recursos humanos de acuerdo con los lineamientos del departamento y en línea con las necesidades del área asignada.
Responsabilidades
: Reclutar y preseleccionar candidatos para posiciones requeridas en el área asignada utilizando diferentes métodos de reclutamiento y selección. Entregar informes de los cargos requeridos y mantener actualizado el indicador de cumplimiento.
: Realizar el proceso de contratación, coordinar la documentación con el candidato seleccionado y el cumplimiento de los procesos con diferentes áreas de la compañía, de acuerdo a directrices de Recursos Humanos para el área asignada.
: Planificar y garantizar la implementación del plan de inducción corporativo y al cargo de los nuevos colaboradores del área asignada.
: Asesorar a sus clientes en la administración de los diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
: Apoyar en la ejecución de proyectos y planes de trabajo del área asignada.
: Apoyar en los diferentes procesos relacionados con clima laboral para asegurar su cumplimiento en el área asignada.
. Requisitos:
: Profesional graduado en: Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o carreras afines.
: 1 año de experiencia en posiciones similares, de preferencia en empresas de Consumo Masivo.
. Beneficios:
: Seguro médico
: Seguro de vida
: Alimentación
