Analista De Talento Humano (Selección Y Capacitación)

Analista De Talento Humano (Selección Y Capacitación)
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Analista De Talento Humano (Selección Y Capacitación)

Detalles de la oferta

Importante industria ubicada en el sector del nuevo aeropuerto requeriere incorporar a su equipo de trabajo un/a ANALISTA DE TALENTO HUMANO que cumpla con el siguiente perfil:

FORMACION:

Psicologo Industrial u Organizacional

EXPERIENCIA:

De al menos 3 años realizando procesos de seleccion masivos de cargos operativos y medios, al igua que el desarrollo del subsistema de capacitacion.

CONOCIMIENTOS:

- Seleccion de Personal
- Manejo de Indicadores
- DNC y plan de Capacitacion
- Sistema de Gestion de Calidad (ISO 9001:2015)
- Legislacion Laboral

FUNCIONES:

- Buscar y contactar a los posibles candidatos para los procesos de selección vigentes
- Coordinar las entrevistas, toma de pruebas a los candidatos que participan en el proceso
- Verificar las referencias personales y laborales de los candidatos finalistas del proceso. (Antecedentes laborales, judiciales, tránsito, senescyt y penales).
- Elaborar el Diágnostico de necesidades de capacitación de la empresa, SSA y Trabajo Social
- Buscar centros y proveedores de capacitación que cumplan con los requerimientos de contenido
- Manejar y actualizar el indicador de capacitación y selección de persona
- Coordinar todos los requerimientos capacitación o inducción de la empresa asegurando que existan toda la información en respaldos físicos y digitales.
- Actualizar el descriptivo de los cargos de acuerdo a las necesidades de la organizacion

BENEFICIOS:

- Alimentacion
- Servicio de Transporte
- Equipo celular para el desarrollo de actividades laborales
- Beneficios de Ley (decimos - utilidades)
- Bono de cumplimiento


Fuente: Bebee2


Área:

Requisitos

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