Analista Gestion De Talento Humano

Importante cadena de restaurantes, con 700 colaboradores desea incoporar a su equipo de trabajo profesional en Talento Humano que cumpla el siguiente perfil:
FORMACION ACADEMICA:
Titulo de 3er nivel en carreras de Psicología Industrial y Recursos Humanos.
EXPERIENCIA:
1 año manejando subsistemas de Talento Humano con énfasis en nómina.
FUNCIONES PRINICIPALES:
-Responsable de pago quincenal y mensual al personal.
- Cuadrar y generar planillas de pago relacionados con el IESS, a fin de procesar pagos al IESS.
- Gestión de procesos internos operativos para gestión de nómina mensual.
- Consolidar descuentos e ingresos de todas las áreas a fin de ser registrados en el Sistema de Nómina.
- Generar los roles de pago de cada colaborador y procesar a fin de presentar los costos de mano de obra a cada Gerente de Área.
- Gestionar y realizar respaldos para pagos de beneficios de ley a los colaboradores así como otros beneficios entregados al colaborador pagados vía rol de pago.
- Gestionar y ejecutar evaluaciones de desempeño de personal.
- Apoyo en inspecciones de entes reguladores.

- Cumplir con otras disposiciones asignadas por el Gerente Administrativo y de Talento Humano .
CONOCIMIENTOS:
Paquete Office - excel nivel intermedio.
Técnicos: página de MDT, IESS, SUPA, Leyes de Seguridad Social, Legislación Laboral, Administración de Compensaciones, Valoración de cargos mediante método "HAY"
BENEFICIOS:
De ley y propios de la empresa.

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