Somos una empresa familiar de capital 100% ecuatoriana con cinco décadas de experiencia en la industria alimentaria, ubicados estratégicamente en Ambato con presencia en todas las regiones del país.
Nos especializamos en nutrición animal, humana y agrícola. Investigamos, desarrollamos, producimos y comercializamos soluciones integrales de nutrición en todas las cadenas agroalimentarias.
Obejtivo del puesto de trabajo:
Dar apoyo en el cumplimiento de los procesos de Gestión de Talento Humano con base a los lineamientos establecidos en el Sistema de Gestión y tendencias organizacionales, para el mejoramiento de la gestión del capital humano.
Funciones principales:
Colaborar en el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal idóneo para las áreas solicitantes cumpliendo con el procedimiento establecido en SGIA y garantizando la selección de personal con mayor potencial y competencias para alcanzar los objetivos del área y de la organización.
Planificar, ejecutar y controlar el proceso de Inducción específico al cargo del personal de nuevo ingreso, en las diferentes áreas de la organización para cumplir con el procedimiento, manejo de documentación y comunicación necesaria.
Dar apoyo administrativo y logístico en los procesos de capacitación interna y externa al personal (agenda, comunicación, notificación, registros de capacitación) para el cumplimiento anual de capacitación.
Manejar y administrar la documentación del personal de manera íntegra y ordenada, para el fácil acceso cuando se lo requiera.
Colaborar en actividades de análisis (encuestas, entrevistas) de Clima y Cultura organizacional para levantar planes de acción y mejoramiento de los mismos.
Si deseas ser partícipe de diferentes procesos de vinculación de capital humano postula o registra tu Cv. Actualizado.
¡Tú puedes ser el próximo miembro de la familia Bioalimentar!
Requisitos:
Profesional con título de 3er Nivel en la carreras de Psicología Industrial, Organizacional.
Experiencia mayor a 6 meses en actividades de apoyo en subprocesos de Gestión de Talento Humano.
Conocimientos en:
Reclutamiento y Selección de Personal
Manejo de Paquete Office
Excel
Administración
Para la gestión del cargo se requiere competencias en:
Identificación con la Organización
Orientación al Resultado
Comprensión de la Organización
Beneficios:
Remuneración acorde al mercado laboral
Todos los beneficios de ley
Beneficios institucionales
Formación y Desarrollo Interno
Excelente Clima Laboral
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