Asistente De Recursos Humanos

Planificar, organizar, dirige y controla los Programas de Clasificación, Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño para incentivos, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo; Planillas, Contratos, Afiliación al IESS, Bienestar Social, Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Ocupacional en base a las Leyes y Reglamentos vigentes.
Asesora a la Gerencia General lo relacionado a la elaboración y formulación de políticas y procedimientos en materia de Administración de Talento Humano
Realizar, interpretar y aplicar las políticas, normas y reglamentos en lo que respecta a los diferentes procedimientos de Administración de Talento Humano
Garantizar la coordinación de las acciones requeridas de manera oportuna para la realización de Nomina y dar cumplimiento a la remuneración de los empleados
Recibir y tramitar las solicitudes de sanciones disciplinarias que acojan suspensiones, multas, llamados de atención y destituciones
Atender las consultas y reclamos presentados por los funcionarios de la Empresa, relacionados con la interpretación y aplicación de la legislación vigente
Propiciar la realización de estudios y programas que con lleven a establecer el ambiente adecuado, con los implementos necesarios, para que el personal de la Institución pueda desarrollar sus labores de una manera eficaz y satisfactoria
Todos los beneficios de ley
Fecha de Contratación: 01/12/2019
Educación Mínima: Universidad
A partir de 24 años
Disponibilidad de Viajar: No
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
Rogamos el envio urgente de antecedentes completos indicando referencias( Dirección, teléfono, e-mail) Absoluta reserva.

Salario:
850