Asistente De Selección De Personal - Quito

Requisitos
• Formación: Tercer nivel en Psicología Organizacional o afines.
• Experiencia de al menos 3 años en la posición.
• Fortaleza en brindar apoyo operativo en todo el proceso de selección.
• Experiencia realizando Assessment Center.
Competencias
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Integridad.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.