El Asistente de Recursos Humanos desempeña principalmente el papel de interlocutor entre el Departamento de Recursos Humanos y el resto de los empleados.
También participa en la selección de personal, asistiendo al Manager de Recursos Humanos para nuevas contrataciones.
Con su supervisor, redacta las ofertas de trabajo junto con la descripción del trabajo, después, al recibir las solicitudes, realiza una clasificación y prepara un calendario de entrevistas.
Puede incluso que tenga toda la responsabilidad a la hora de reclutar para puestos no gerenciales.
