Responsabilidades específicas 1. Diseñar estrategias para brindar los servicios de ICLA de manera eficiente y oportuna.
2. Implementación de actividades de información, orientación y asistencia legal a la población.
3. Identificar, documentar y hacer seguimiento a casos en el marco de la labor desarrollada.
4. Planear, diseñar y liderar actividades orientadas a brindar asistencia técnica y generación de procesos de fortalecimiento de la capacidad institucional de socios y aliados a nivel local y nacional.
5. Elaborar reportes sobre las actividades realizadas.
6. Ingresar información y mantener actualizada la base de datos de población beneficiaria de NRC.
7. Elaborar documentos sobre los principales obstáculos que enfrenta la población para acceder a los 8.derechos y sobre estrategias de intervención.
8. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto
1. Mínimo dos 2 años de experiencia en temas asociados a la defensa de los derechos de la población refugiada, en contextos humanitarios ysociales.
2. Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal.
3. Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de protección internacional, estatus de refugiado, así como conocimiento de la Ley Orgánica de Movilidad Humana.
4. Se valorarán conocimientos de la Ley 1448 de 2011.
5. Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable.
6. Conocimiento del contexto y de la situación política y social del Ecuador.
7. Conocimientos en derechos humanos y derecho internacional humanitario.
8. Excelentes habilidades para expresión oral y escrita.
9. Capacidad de trabajo en equipo.
10. Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes.
Competencias profesionales generales
1. Experiencia de trabajo como Asistente en contexto de ayuda humanitaria.
2. Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
3. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
4. Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
5. Capacidad de análisis.
6. Algún conocimiento en el idioma inglés.
Contrato laboral ecuatoriano por proyecto.