Formación académica:
Técnico, Tecnólogo o estudiante universitario en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia laboral:
Mínimo 1 a 2 años de experiencia en funciones administrativas dentro del área de Recursos Humanos.
Conocimientos :
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Manejo de procesos de reclutamiento y selección.
Control de asistencia, permisos, vacaciones.
Archivo y gestión documental.
Microsoft Office intermedio (Excel, Word).
