Requisitos:
Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines (cursando o egresado).
Conocimientos básicos en procesos de selección, manejo de documentación y nómina.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
Buena actitud, organización, responsabilidad y confidencialidad.
Experiencia mínima de 6 meses (deseable).
Responsabilidades:
Apoyo en el área de Talento Humano
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Archivo y actualización de expedientes del personal.
Control de asistencias, permisos y vacaciones.
Apoyo en actividades de inducción y bienestar laboral.
Manejo de bases de datos y reportes del área.
Beneficios:
Capacitación continua
Buen ambiente laboral
Salario conforme a la Ley.
