Descripción Sypsoft360 Ecuador - está en la búsqueda de nuevos talentos interesados en realizar una línea de carrera como consultor de implementación del ERP SAP Business One. Para ello como candidato debes contar con el siguiente perfil.
Requisitos Tècnicos Mìnimos
* Conocimiento de SQL Server.
* Elaboración de Reportes en Crystal Reports.
* Conocimientos en lenguajes de programación .NET, C#
* Conocimientos de ERP
Aptitudes Mìnimas
* Trabajo orientado a resultados y servicio del cliente.
* Proactividad en la identificación de problemas, propuestas de solución y mejora continua.
* Alto nivel de capacidad analítica.
* Capacidades para trabajar en equipo colaborativamente. Interés de “hacer equipo”.
* Adaptabilidad a cambios: nuevos proyectos, distintos clientes, rubros y tareas.
* Compromiso Organizacional.
Tareas a desarrollar
* Soporte y análisis de primer nivel para resolución de incidencias.
* Elaboración de Informes y reportería para diferentes giros de negocios.
* Análisis Manejo y carga de altos volúmenes de información.
* Cooperación en ejecución de nuevos Proyectos.
Ofrecemos:
* Beneficios sociales.
* Proyección de futuro.
* Buen ambiente laboral.
* Contratación Indefinida.
Fecha de Contratación:
Cantidad de Vacantes: 1
Requisitos:
Educación Mínima: Universidad
Años de experiencia: 2
Idiomas: Inglés
Edad: entre 21 y 26 años
Conocimientos: Windows, Oracle, SQL Server, ERP, SAP B1, Reporte, Resolución de problemas, Servicio al cliente, Soporte al cliente, Trabajo en equipo, Administración de sistemas
Disponibilidad de Viajar: Si
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
Aptitudes Técnicas/Skills
- Dominio de SAP Bussiness One: Consultor técnico funcional de implementación de ERP SAP Business One: 1 años, mínimo.
- MS Visio, MS Excel
- Trabajo orientado a resultados y servicio del cliente.
- Proactividad en la identificación de problemas, propuestas de solución y mejora continua.
- Alto nivel de capacidad analítica.
- Habilidades de comunicación a todo nivel organizacional. (oral y escrito)
- Adaptabilidad a cambios: nuevos proyectos, distintos clientes, rubros y tareas.
- Capacidad de trabajar y capacitarse autónomamente.
- Buena capacidad de negociación y conciliación antes conflictos.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso en sus labores. (Actitud de dar una milla extra)
- Excelentes relaciones personales y empatía.
- Capacidades para trabajar en equipo colaborativamente. Interés de “hacer equipo”.
- Habilidades para brindar capacitaciones, compartir conocimientos y formar equipo/personas.
- Conocimiento de flujos y procesos de negocios y base contable/financiera.
- Capacidad para organizarse y organizar a un equipo de trabajo (Establecer y gestionar prioridades)
- Disponibilidad para Viajar.
