COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL SEG 4 ESTA EN BUSCA DE UN GERENTE

Como Gerente en COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO "CORFINAL", perteneciente al Segmento 4, de carácter CERRADA, serás responsable de liderar y supervisar las operaciones diarias de la empresa.

Entre tus tareas diarias se incluyen:

• La planificación estratégica
• La toma de decisiones financieras
• Manejo integral de personal.

También serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la cooperativa.

Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Quito.

Requisitos:

• Poseer título de tercer o cuarto nivel en carreras relacionadas con la actividad de la entidad, en áreas de conocimiento tales como administración, economía, finanzas, derecho o en profesiones relacionadas con las mencionadas áreas, debidamente registrado ante el órgano rector de la política pública de educación superior;
• Contar con certificados de aprobación de eventos de capacitación efectuados dentro de los dos (2) años previos a la solicitud de calificación, que justifiquen al menos ciento veinte (120) horas, de forma total, en administración de empresas, economía popular y solidaria, finanzas, contabilidad, auditoría, riesgos, derecho financiero, buen gobierno y lavado de activos o en materias relacionadas.
• Contar con experiencia como gerente, gerente subrogante, administrador, responsable de áreas de negocios financieros o de administración de riesgos, en cooperativas de ahorro y crédito u otras entidades del Segmento 4 y 5 (4 años de experiencia).
• No mantener con los vocales principales y suplentes, relación conyugal, unión de hecho o parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
• No mantener con la entidad cualquier tipo de relación civil o comercial, directa o indirectamente;
• No haber sido director, administrador o socio mayoritario de sociedades comerciales o cualesquiera tipos de empresas incursas en cesación de pagos, quiebra o cualquier otro tipo de falencia patrimonial, al tiempo de haberse producido cualquiera de estos hechos.
• No haber sido administrador o miembro de los consejos de una entidad del sistema financiero nacional que haya sido sometida a procesos de suspensión de operaciones, exclusión de activos y pasivos, fusión extraordinaria, o liquidación forzosa, al tiempo de haberse producido cualquiera de estos hechos.
• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, capacidad para motivar y desarrollar habilidades en los colaboradores.
• Conocimientos sólidos en planificación estratégica y habilidades financieras, incluyendo la toma de decisiones y el análisis de riesgos.
• Habilidades fuertes en comunicación y negociación, esenciales para interactuar con miembros, personal y terceros.
• Capacidad para gestionar el cumplimiento de políticas y procedimientos, así como experiencia en el manejo de operaciones diarias.
• Se valorarán actitudes como la proactividad, orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas.