Coordinador Administrativo

Descripción de la Plaza/n• Formular y propone a la Gerencia General normas, políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la administración y contabilidad de la organización.
• Gestionar y supervisar al Personal a su cargo
• Coordinar con las diferentes áreas de la empresa una comunicación eficaz, con el fin de garantizar los objetivos de la empresa.
• Optimizar los procesos de trabajo dentro de las sucursales.
• Al término de cada año deberá establecer un cuadro de presupuesto para las actividades del año siguiente, considerando para ello todas las actividades directas e indirectas que se ejecutan con el fin de mantener la operatividad de la empresa.
• En el ámbito legal, el Gerente Administrativo, apoya a la organización en todas las gestiones legales y reglamentarias. (Asesorías externas fiscales, contables y/o laborales, etc) inherentes a la empresa, para ello deberá contar con los respectivos soportes y / o informes de los asesores externos con los que cuenta la compañía.
• Como parte de las actividades de control administrativo y del personal, deberá controlar las cuentas por cobrar y cuentas por pagar, supervisar los contratos en ejecución en cuanto al inicio, finalización y cobro de los trabajos.
• Dentro de las actividades de Talento Humano, es el máximo responsable sobre el manejo del personal, supervisando que se cumplan las actividades encomendadas a cada uno de ellos, en conjunto con el responsable de Talento Humano.
• Otras que le sean asignadas por la Gerencia General dentro del ámbito de su competencia.