Detalles de la oferta
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COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS
Funciones:
Reclutamiento y Selección de Personal
Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo del talento humano.
Monitorear el clima laboral e implementar estrategias para fortalecer la motivación y el compromiso del equipo.
Elaboración y seguimiento de planes de evaluación del desempeño.
Coordinar y ejecutar procesos administrativos relacionados con el personal: control de asistencia, vacaciones, permisos, desvinculaciones, entre otros
Elaborar reportes periódicos de indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora.
Gestionar los programas de bienestar laboral, salud ocupacional y prevención de riesgos.
Requisitos:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Edad requerida: Entre 27 y 35 años
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimiento actualizado en legislación laboral y de la normativa ISO 9001.
Manejo intermedio/avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de gestión de RRHH.
Salario Nominal: A convenir
Fuente: Whatjobs_Ppc
Requisitos
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