Especialista De Talento Humano

Misión del puesto:

Realizar y monitorear las actividades de los procesos y subprocesos de talento humano
Actividades esenciales

Realizar actividades inherentes al subproceso de nómina
Realizar actividades inherentes a la elaboracióny ejecución del plan capacitación
Realizar actividades inherentes de los procesos de reclutamiento y selección contratación e inducción de personal
Realizar actividades inherentes a evaluaciones del desempeño,clima laboral y cultura organizacional
Realizar actividades del proceso de viáticos

Educación Formal Requerida:

-Tercer Nivel:Ingeniería enAdministración de Empresas, Comercial,Contabilidad y Auditoría, Psicología Industrial; o Psicología Organizacional; o carreras afines en función de la formación.

Experiencia Requerida:

Tiempo de experiencia:3años en cargos similares
4años en cargos de Asistentes, relacionadas con el área

Capacitación opcional:Legislación laboral
Administración de Talento Humano
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