Gerente Administración Administracion Finanzas

OBJETIVO PRINCIPAL Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar, en primera instancia los recursos humanos, financieros y materiales, así como los servicios generales que la Dirección necesita para el desarrollo de sus funcione y por otra parte, todo lo inherente al funcionamiento y desarrollo de un grupo empresarial, con el objetivo de cumplir a cabalidad con lo necesario para el desarrollo de cada una de las unidades de negocio, prevista en tiempo y calidad del trabajo, mediante la eficiente administración de los departamentos de forma eficaz. Funciones Cuentas por pagar cuentas por cobrar bancos ingresos egresos logísticas otras funciones inherentes a mi cargo

1. Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles.
2. Responsable de la elaboración de la planificación financiera, ejecución y coordinación presupuestaria.
3. Responsable de preparar la conciliación bancaria y entregar soporte al departamento contable, adicional llevar el detalle de la conciliación bancaria con información financiera.
4. Responsable de la elaboración, ejecución y programación de pagos y de la aprobación de órdenes de pagos de los mismos.
5. Revisión, coordinación y ejecución de pagos y cuentas por pagar con proveedores de agencia.
6. Supervisión, revisión y conciliación en el departamento de cartera y cobranza.
7. Coordinar el proceso de ingresos, a través de los contratos de ventas y cartera.
8. A cargo de establecer y aplicar las políticas generales de recursos humanos de la empresa, solo en el ámbito de contratación no se desarrolla a cabalidad todas las variables inmersas para el recurso humano. Control y custodia de expedientes. Actualización de manuales de cargos a partir del año 2019.
9. Apoyo logístico y operativo a las funciones del área comercial.
10. Revisión de los consolidados de nómina.
11. A cargo de la logística interna para el funcionamiento de todos los departamentos inmersos en las compañías.
12. Asistir a las diferentes direcciones en todos los requerimientos solicitados por ellos.
13. Elaborar los análisis e informes contablesfinancieros, para sugerir medidas tendientes a optimizar resultados.
14. Reportes mensuales de estructuras de costos por salas, sobre la base del causado.

Características del perfil
1. Persona puntual, organizada, eficiente, diligente, responsable, no resistente a los cambios del entorno, desarrollo de trabajo en equipo, integra, prudente, respetuosa, de carácter, con experiencia comprobada. Con conocimientos en Administración, Contabilidad e Impuestos. Preferiblemente con postgrado, NO excluyente.