Planear, organizar y controlar las actividades de la empresa con el objetivo de apoyar a generar mayor rentabilidad, suministrar información oportuna, expedita y confiable para la toma de decisiones en beneficio de la operación de la empresa. Crear lineamientos de control, análisis financiero, supervisar cumplimiento de políticas, crear sinergia con las demás áreas operativas para lograr el objetivo.
Descripción del rol: planear, organizar y controlar las actividades de la empresa con el objetivo de apoyar a generar mayor rentabilidad, suministrar información oportuna, expedita y confiable para la toma de decisiones en beneficio de la operación de la empresa. Crear lineamientos de control, análisis financiero, supervisar cumplimiento de políticas, crear sinergia con las demás áreas operativas para lograr el objetivo. Propósito del cargo: dirigir y supervisar el pleno cumplimiento de los sistemas, normas, políticas y procedimientos administrativos, contables y financieros, así como los registros y controles necesarios que garanticen la capacidad (rentabilidad) económica y financiera de la organización.Actividades del cargo: administrar las normas, políticas y procedimientos que garanticen el eficiente funcionamiento de las áreas de contabilidad y finanzas, administración de personal de oficina y profesionales adscritos a la organización (incluyendo nómina y pago de honorarios profesionales), facturación, cobranzas y servicios generales. Supervisar, autorizar y coordinar todas las actividades del personal bajo su cargo, y los recursos para el cumplimiento de sus tareas. Aprobar los pagos a proveedores y empresas de servicio relacionadas con la compañía. Centralizar y custodiar los documentos legales y contables. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto anual. Presentar a la dirección ejecutiva las propuestas comerciales y de presupuestos semestrales de las gerencias de línea. Otras actividades requeridas por la junta directiva y la gerencia general relativas a su cargo. Condiciones generales del cargo: manejo avanzado de sistemas contables y administrativos, habilidad para gerenciar y liderar grupos de trabajo; elevada capacidad de comunicación y de supervisión.
Requisitos:
Educación: Licenciado(a) en Administración. Experiencia: 3 años en gerencia de administración o finanzas, en empresas del área de servicios o publicidad (deseable). Habilidad(es): conocimientos de leyes y reglamentos en materia laboral, comercial e impuestos. Habilidad numérica y de cálculo. Destrezas para manejar índices financieros. Manejo de las aplicaciones de Office (Word, Excel y PowerPoint). Conocimientos avanzados de contabilidad, presupuestos y flujo de caja. Habilidad para negociaciones bancarias. Manejo del Sistema Profits Plus Administrativo (indispensable).
