Gerente De Talento Humano

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Gerente De Talento Humano

Detalles de la oferta

- TENER TITULO DE TERCER NIVEL - TENER 5 AÑOS DE EXPERIENCIA O MAS
- ESTUDIOS EN ADMINISTRACION,ECONOMIA, FINANZAS O SIMILARES
- SABER DIRIGIR DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
- TRABAJO EN EQUIPO,ORIENTACION DE SERVICIOS, RESULTADOS, FLEXIBILIDAD,CONSTRUCCION DE RELACIONES, CONOCIMIENTO DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL,GESTION POR COMPETENCIAS
- MANEJAR NORMAS TECNICAS DE TALENTO HUMANO,PLANIFICACION
- CONOCER ACERCA DE DE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR,NORMATIVA LEGAL VIGENTE,CODIGO DE TRABAJO
- CONOCER ACERCA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- MANEJAR HERRAMIENTAS INFORMATICAS,CAPACITACION,DESARROLLO DEL PERSONAL,PROCEDIMIENTOS


Fuente: Bebee2


Área:

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad
  • Derecho Tributario

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