Hr Intern

Job Description El pasante de HR tendrá la oportunidad de aprender sobre la gestión del área de Recursos Humanos a través de los procesos de selección, inducción, capacitación, desarrollo, desempeño, reconocimiento y administración de personal.

Podrá desarrollar competencias de niveles profesionales tales como: trabajo en equipo, enfoque a resultados vs tiempo, análisis de información, administración del tiempo, planeación y organización, comunicación efectiva, desarrollo de proyectos, relaciones interpersonales con diversos niveles, innovación.

Secondary Language(s) Job Description:

Promover la implementación efectiva de iniciativas de Recursos Humanos relacionadas con generación de indicadores e información clave del área que permita la toma de decisiones y la generación de planes de acción para mejorar el nivel de servicios con las áreas cliente.

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Employee Status:

Intern/Co:op (Fixed Term) Relocation:
No relocation VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:
Valid Driving License: