Jefe De Recursos Humanos

Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en todo lo concerniente a la labor operativa y desarrollo de procesos de Gestión de Talento Humano

- Quien tendrá bajo su responsabilidad el implementar las políticas y procedimientos de Desarrollo Humano, que fortalezcan la continuidad del negocio sobre una base sólida de colaboradores competentes y comprometidos con la organización.
- Manejo de nómina
- Realizar los procesos de selección de acuerdo a los lineamientos otorgados.
- Ejecutar las políticas y procedimientos de los sistemas de talento humano.
- Coordinar la toma de pruebas psicológicas, interpretar y evaluar los resultados obtenidos con el fin de ubicar a los candidatos en la posición que más se acerque al perfil requerido. Verificar referencias laborales y personales de los candidatos.
- Coordinar la implementación de los programas de inducción al personal de reciente ingreso.
- Mantener comunicación constante con el Gerente de Desarrollo Humano y personal de las diferentes áreas de la Empresa.

- Conocimientos de Legislación Laboral, Sistemas de Gestión por Competencias, Selección, Analisis y Descripción de Cargos con base en modelo de Competencias, desarrollo Organizacional, indicadores de gestion, planeacion estrategica.