LIDER DE BODEGA UBICACIÓN Guayaquil, Ecuador. MISIÓN Administrar, coordinar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento, alistamiento, control de inventarios y despacho de Producto y Envase del Centro de Distribución, balanceando adecuadamente los recursos asignados, así como las actividades que aseguren la operación en la interface con las líneas de producción y las áreas de Despacho y Ruta durante su Turno de trabajo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
· Coordinar, supervisar y controlar las operaciones de la Bodega de Producto y Envases.
· Administrar adecuadamente los recursos asignados (personal y equipos). Así como asegurar que estos recursos cumplan los procesos y procedimientos del Sistema de Gestión Integral, Seguridad Industrial, con el afán de mantener los Estándares de Clase Mundial
· Controlar, reportar y mejorar el proceso de toma de inventarios diario, y, mensual, con responsabilidades determinadas de acuerdo sea el caso (faltante o sobrante).
· Controlar, asegurar y comunicar la calidad de nuestros productos mediante la rotación de los mismos en concordancia con las políticas de rotación de inventario hacia los diferentes áreas interfuncionales.
· Generar el cumplimiento diario del plan y programa de recepción y despacho de nuestros productos, cumpliendo los volúmenes presupuestados.
· Administrar los activos de bodega asegurando su correcto uso y mantenimiento.
· Manejar diariamente la información requerida para los KPI’s de procesos, dando cumplimiento las metas establecidas así como mantener organizada toda la documentación de respaldo de los Estándares de Distribución.
REQUISITOS
- Formación Académica: Título de tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería Comercial (Productividad) o afines.
· Mayor a 2 años en posiciones similares en empresas Industriales, de Logísticas o consumo masivo.
· Liderazgo de equipos
· Toma de decisiones
- Administración de Bodegas
- Administración de Inventarios y KPI’ s
- Auditoria operativa de bodegas
- Liderar equipos de trabajo.
- Manejo intermedio de utilitarios.
- Conocimiento de SAP o ERPs preferentemente.
Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condición de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.
