TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN MAESTRO CONSTRUCTOR, COMO RESPONSABLE DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES COMUNITARIAS (HUELLAS DEL PROGRAMA EBRPII)
Servicio de Construcción en el marco de la intervención de Miyamoto International en el Programa “Construyendo Comunidades Seguras en Ecuador” (EBRP II).
EQUIPO/PROGRAMA: Construyendo Comunidades Seguras en Ecuador (EBRP II)
NÚMERO DE PERSONAS:1
Zona 1:Provincia de Manabí / Zona 2:Provincia de Esmeraldas
DURACIÓN DEL CONTRATO: 5 Meses (estimado)
Tiempo neto de ejecución: 6 días por cada huella.
UBICACIÓN: Cantones: Sucre, Jama, Pedernales, Olmedo y Muisne. / Provincias: Manabí y Esmeraldas / País : Ecuador
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:
Miyamoto International es una empresa global de ingeniería y gestión en construcción y proyectos, que proporciona servicios críticos que promueven la sostenibilidad de la industria y la salvaguarda de las comunidades. Es una empresa reconocida por la ejecución de proyectos exitosos en algunos de los ambientes más difíciles del mundo.
Miyamoto International está iniciando un programa en Ecuador, en las provincias de Manabí y Esmeraldas, para fortalecer la resiliencia y las capacidades de damnificados por el terremoto Ecuador 2016 a través de actividades enfocadas en el entrenamiento y la asistencia técnica para el uso apropiado de los materiales de construcción locales y, en los procesos teóricos y prácticos de construcción para viviendas y otras infraestructuras, enmarcados en los conceptos técnicos de la sismo-resistencia.
DESCRIPCIÓN Y OBJETIVO GENERAL DE LA INTERVENCIÓN:
MIYAMOTO INTERNACIONAL, en colaboración con la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM) y el Grupo de Investigación de Riesgo de Terremotos del Instituto Geofísico (IG/GIRHA) están desarrollando el PROGRAMA de Construcción de Resiliencia para el Ecuador (EBRP II) con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y su Oficina de Asistencia para Desastres en el Extranjero (OFDA).
El programa se desarrollará en las provincias de Manabí y Esmeraldas durante un período aproximado de diez y ocho meses, y tendrá como propósito de su primer componente el proporcionar a las familias y a los maestros constructores de diez localidades ubicadas en dichas provincias, la asistencia técnica necesaria para fortalecer los conocimientos sobre riesgo sísmico y sobre el buen uso de los materiales de construcción propios de las zonas de intervención; incluyendo la enseñanza (teórica y práctica) de técnicas apropiadas de construcción enmarcadas en los conceptos de sismo-resistencia.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
Contar con un Maestro Constructor que se haga responsable de la correcta edificación de las “Huellas del programa”. Las “Huellas” son pequeñas edificaciones comunitarias (con predominio de la caña guadua) que se construirán con la ayuda de los participantes de las capacitaciones (voluntarios), y que, quedarán en cada cantón en los que se desarrolle el programa, como testimonio de los procesos comunitarios y las capacitaciones realizadas.
RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES ESPECÍFICAS:
-Construcción física de las Huellas del Programa “Construyendo Comunidades Seguras”. Se construirán cinco (5) huellas, una por cada cantón; es decir: en Sucre,
Jama, Pedernales, Olmedo y Muisne. Los primeros cuatro cantones pertenecen a la provincia de Manabí; y, el último cantón (Muisne), a la provincia de Esmeraldas.
-La construcción de cada huella se iniciará a partir de la segunda capacitación que se realice en cada cantón, y terminará máximo el día de la cuarta o última
capacitación. Es decir que, al final de cada capacitación, en cada cantón, se realizará la entrega e inauguración de la huella correspondiente. En todo caso, se otorga
como plazo neto un total siete (7) días de trabajo por cada huella. Este plazo de ejecución ya ha sido probado en obra. Todo trabajo posterior a este plazo será por
cuenta del maestro constructor, quien deberá entregar la obra terminada. En ningún caso la huella de un determinado cantón será terminada y entregada en fecha
posterior al último día de capacitación. En caso de suceder este incumplimiento, Miyamoto International se reserva el derecho de dar por terminado el contrato y
todo acuerdo de trabajo que mantenga a esa fecha para la construcción de las huellas.
- Será responsable de la dirección, el control y la administración del personal que trabajará en la construcción de la Huellas del Programa. El personal de trabajo
estará conformado por dos ayudantes con experiencia específica en el tipo de trabajo a realizar (proporcionados por Miyamoto International, para que apoyen al
maestro constructor por un período de seis días en cada huella) y por los voluntarios del programa de capacitación.
-Garantizará que todos los “voluntarios” para la construcción de la Huella del Programa tengan la oportunidad de practicar y colaborar con su trabajo en el
desarrollo de estas obras, y llevará un registro detallado de sus participaciones.
-Responsable de cuidar los equipos y las herramientas que Miyamoto International le entregue para la construcción de las huellas del programa.
-Responsable del buen uso (optimización) de los materiales que Miyamoto International le entregue para la construcción de las huellas. Deberá llevar un registro
detallado de los materiales recibidos y utilizados.
-Garantizará que durante el desarrollo de la construcción de las Huella del Programa “Construyendo Comunidades Seguras” se mantengan los estándares de
seguridad industrial, calidad, orden y limpieza, de acuerdo con los parámetros de Miyamoto International y el donante.
-Reportará periódicamente al técnico Coordinador de Campo sobre los avances y las novedades que se presenten durante la construcción de las huellas.
-Cumplirá con los horarios, tiempos y presupuestos acordados para la construcción de la Huella del Programa, conforme con lo estipulado en los presentes TDRs.
REQUISITOS:
-Maestro en construcción, certificado como artesano.
-Tener residencia fija en: Cantón Sucre, Jama o pedernales, de la provincia de Manabí.
-Persona muy centrada en conseguir resultados y con capacidad para planificar y organizar procesos.
-Capacidad y voluntad de ser flexible y adaptarse a circunstancias difíciles.
-Compromiso con los objetivos y principios de Miyamoto International, y en particular, con el buen entendimiento del mandato y el enfoque de la empresa.
EXPERIENCIA Y CUALIDADES:
Requerido:
-Mínimo cinco (5) años en trabajos relacionados con el objetivo de este contrato; es decir, con la construcción de estructuras con caña guadua, madera y/o hormigón;
en donde la caña guadua es el material predominante.
-Experiencia en procesos de capacitación
-Experiencia en trabajo comunitario y/o grupos comunitarios.
-Tener una capacidad de liderazgo visible (comprobable) en comunidades y/o con grupos organizados del área de la intervención.
-Capacidad para transmitir de manera apropiada, a los voluntarios, los mensajes educativos claves del proyecto.
Deseable:
-Propositivo(a) y Creativo(a).Respetuoso(a), dispuesto(a) a la concertación y al diálogo. Proactivo(a).
-Experiencia específica en el tipo de estructura (huella) que se va a construir.
MONTO Y MODALIDAD DE PAGO DE LA CONSULTORÍA
El monto para la construcción de las cinco huellas del programa, y la forma de pago, será la siguiente:
$75 dólares por cada día de trabajo en la construcción de la huella, incluyendo en este valor los costos de movilización, alimentación y hospedaje; y, considerando un tiempo máximo de ejecución igual a siete (7) días por cada huella.
$ 525 dólares por la construcción de una (1) huella
$2100 dólares por la construcción de cuatro (4) huellas
Todo pago será por huella totalmente terminada, luego de que ésta haya sido recibida por el personal técnico de la empresa Miyamoto, a entera satisfacción. No habrá pagos parciales.
* Se entregarán los planos constructivos y las especificaciones técnicas correspondientes a todos aquellos participantes que hayan sido pre-seleccionados.
Comunicado importante: debido al considerable número de postulaciones que generalmente recibimos, no es posible para nosotros procesar y enviar comunicados personalizados a cada postulante. Es por esta razón que, si una vez transcurridos los primeros diez días posteriores al envío de su CV, usted no hubiera recibido alguna notificación de nuestra parte, se entenderá que la vacante o el trabajo para el que usted está postulando, ya ha sido asignado. De ser este el caso, le comunicamos nuestro agradecimiento por su participación y lo invitamos a seguir postulando en los futuros procesos que publicaremos, esperando que estos se ajusten de mejor manera a su especialidad y experiencia específica. Muchas gracias.
RESPONSABLE DIRECTO DEL SEGUIMIENTO DE LA CONSULTORÍA
Diego Paredes, Coordinador del Programa Ecuador
COMO APLICAR: Los interesados que cumplan con el perfil requerido podrán enviar su CV y la Carta de Motivación correspondiente al correo electrónico que se describe a continuación:
PLAZO MÁXIMO PARA EL ENVÍO DEL CV:
Lunes 30 de marzo del 2020, hasta las 12:00 Horas (Ecuador)
Elaborado por: Iván Oramas Quintero, Gerente de Programa(EBRP II)-Ecuador
Revisado por: Corey Michaud, Latin American and Caribbean (LAC) Regional Program Manager
FECHA : 23/03/2020
