Medico Ocupacional

Importante empresa del Sector Camaronero busca integrar a su equipo de trabajo unMÉDICO OCUPACIONAL.
Requisitos:
1.Estudios universitarios de cuarto nivel – Médico Ocupacional.
2.Experiencia mínima de tres años de medicina en el campo organizacional. Especialmente en Sector Industrial - Camaronero
3.Conocimientos en Medicina Ocupacional, legislación laboral, reportes para el IESS.
4.Importante disponibilidad para residir en campamento en jornada 11/4.
Competencias requeridas:
1.Orientación al cliente
2.Trabajo en equipo
3.Adaptabilidad
4.Buenas relaciones interpersonales
Conocimientos:1.Programas de Prevención.
2.Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional y Certificaciones.
3.Sistemas de gestión integrados ISO 45001
Funciones:
1.Vigilar las condiciones ambientales de ventilación, iluminación, temperatura y humedad en los sitios de trabajo.
2.Analizar y clasificar los puestos de trabajo, para seleccionar el personal, en base a la valoración de los requerimientos psicofisiológicos de las tareas a desempeñarse, y en relación con los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
3.Promocionar y vigilar para el adecuado mantenimiento de los servicios sanitarios generales, tales como: comedores, servicios higiénicos, suministros de agua potable y otros en los sitios de trabajo.
4.Presentar la información periódica de las actividades realizadas, a los organismos de supervisión y control.
5.Aperturar las ficha médicas ocupacionales al momento de ingreso de los trabajadores a la empresa.
6.Coordinar la realización del examen médico preventivo anual de seguimiento y vigilancia de la salud de todos los trabajadores; examen especial en los casos de trabajadores cuyas labores involucren alto riesgo para la salud.
7.Brindar atención médico-quirúrgica de nivel primario y de urgencia.
8.Realizar transferencia de pacientes a Unidades Médicas del IESS, cuando se requiera atención médica especializada o exámenes auxiliares de diagnóstico, de casos asociados al desempeño del trabajo.
9.Mantener del nivel de inmunidad por medio de la vacunación a los trabajadores.
Beneficios:
1.Excelente Remuneración y Beneficios de ley
2.Capacitación Constante.
3.Alimentación y hospedaje.
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