OBJETIVO DEL CARGO El objetivo del cargo es promover la protección de las personas con necesidades de protección internacional y de la población local a través de un enfoque de intervención basada en la comunidad
ROL Y RESPONSABILIDADES
Responsabilidades genéricas
1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación de actividades con enfoque de intervención basada en la comunidad
3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia
básica según sea delegado.
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
5. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
6. Preparar y desarrollar reportes requeridos.
7. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
8. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
Responsabilidades específicas
1. Desarrollar actividades de trabajo y movilización comunitaria integrando a la población local, refugiada
y migrante vulnerable
2. Proveer información básica en las comunidades sobre cómo acceder a servicios, a protección
internacional y alternativas migratorias
3. Identificar las personas refugiadas y migrantes vulnerables en mayor condición de vulnerabilidad en las comunidades y referirlas a clínicas legales, a las oficinas de NRC y a otros proveedores de servicios de acuerdo a sus necesidades
4. Ser un enlace entre las PNPI y población local con necesidades específicas en las comunidades y las redes de servicios disponibles
5. Promover el conocimiento y conciencia en las comunidades sobre los mecanismos de Proteccion protección internacional
6. Fomentar la vinculación con instituciones, actores y líderes en la comunidad que contribuyan a las actividades de Proteccion realizadas
7. Realizar evaluaciones de necesidades en las comunidades y preparar planes de trabajo comunitario para la autoprotección con sus habitantes
8. Elaborar los reportes de las actividades implementadas y sistematizar los medios de verificación.
9. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
Competencias Profesionales
Educación
Estudiante universitario, técnico o egresado de la Universidad con estudios en el área de trabajo social, psicología comunitaria o profesiones afines no excluyente
Competencias genéricas para este cargo
Experiencia de trabajo como en contextos sociales y comunitarios
Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo
Excelentes relaciones interpersonales
Capacidad para promover el trabajo conjunto
Habilidades, conocimiento y experiencia específica de Contexto
Experiencia en el desarrollo yo promoción de procesos sociales y comunitarios
Experiencia en temas asociados a los derechos humanos de grupos vulnerablesminorías
Experiencia en la provisión de información y orientación a personas para el acceso a servicios
Conocimiento del contexto y las comunidades de la localidad indispensable
Excelentes habilidades para comunicar
Capacidad de trabajo en equipo
Manejo del paquete Office Word
NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMENTOS
Contrato laboral ecuatoriano a término
Ubicación Quito, Ibarra, Tulcán, Lago Agrio, Esmeraldas, San Lorenzo, Guayaquil, Santo Domingo.
