Ubicación: Oficinas centrales en Quito (modalidad híbrida)
Disponibilidad: Temporal, con posibilidad de viajes eventuales
Requisitos:
Formación: Psicología organizacional, laboral o afines
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección de personal
Conocimiento en:
Reclutamiento y selección de talento
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Entrevistas por competencias
Manejo de herramientas y plataformas de selección
Competencias:
Trabajo en equipo
Proactividad y autonomía
Comunicación efectiva
Organización y planificación
Orientación a resultados
