Recuros Humanos

Empresa Multinacional del Sector Petrolero desea incorporar a su equipo de trabajo, Recursos Humanos, que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

- Género: Indistinto.
- Edad: 25 a 40 años.
- Experiencia mínima de 2 años en el puesto

Conocimientos Generales:

- Manejo de nómina de personal, Administración de recursos humanos, Identificación de necesidades de capacitación.
- Microsoft Excel
- Manejo de IESS
- Manejo de Ministerio de Trabajo

Responsabilidades y Funciones:
- Asistir en desarrollo de los procesos de Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Inducción y Desarrollo, Clasificación y Valoración de
Cargos, Administración de Sueldos.
- Elaboración de los informes de evaluación del período de prueba.
- Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la Gestión del Talento Humano de acuerdo a lo solicitado por el Ministerio de
Trabajo.
- Colaborar en el diagnóstico de las necesidades de personal de las distintas áreas del proyecto para la planificación del recurso humano.
- Recopilar las novedades de nómina, horas extras, control de asistencia, permisos, contrataciones y desvinculaciones de personal a fin de entregar emitir un reporte
actualizado para el pago de nómina.

Habilidades:

- Negociación con proveedores
- Facilidad de palabra
- Actitud de servicio
- Responsable
- Organizado
- Actividades en sentido de urgencia
- Trabajo bajo presión
- Toma de decisiones