Supervisor Comercial De Desarrollo

New Alliance International busca incorporar a su equipo un(a) Supervisor Comercial de Desarrollo, orientado(a) a liderar, formar y acompañar agentes comerciales junior, impulsando su activación, productividad y crecimiento dentro de la organización.
Este cargo tiene un enfoque principalmente comercial y de campo, con responsabilidad en el desarrollo de nuestra fuerza de ventas a nivel nacional, acompañando directamente a los agentes en sus procesos de formación, prospección y gestión comercial.
Objetivo del cargo
Desarrollar agentes nuevos, fortalecer sus habilidades comerciales y convertirlos en productores activos y constantes mediante capacitación, mentoría, seguimiento de gestión y acompañamiento permanente en campo, asegurando la correcta aplicación de las estrategias comerciales en las diferentes ciudades donde opera nuestra fuerza de ventas.
Principales responsabilidades
•Diseñar y ejecutar planes de activación para agentes comerciales junior.
•Coordinar capacitaciones comerciales presenciales y virtuales.
•Acompañar a los agentes en visitas comerciales, prospección, reuniones con clientes y actividades de campo.
•Brindar coaching comercial en tiempo real, fortaleciendo habilidades de comunicación, negociación y cierre.
•Capacitar mediante el ejemplo, participando activamente en la gestión comercial junto al equipo.
•Realizar clínicas de llamadas, role plays y entrenamientos de cierre.
•Supervisar indicadores de actividad, seguimiento y producción.
•Apoyar procesos de reclutamiento, inducción y adaptación de nuevos agentes.
•Promover disciplina comercial, cultura de prospección y cumplimiento de metas.
•Mantener actualizada la gestión comercial en CRM.
•Realizar acompañamiento y seguimiento a equipos comerciales ubicados en diferentes ciudades del país.
Perfil requerido
•Experiencia en liderazgo comercial, supervisión de equipos o formación de vendedores.
•Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en la comercialización de productos o servicios intangibles (seguros, inversiones, servicios financieros, telecomunicaciones, educación u otros sectores relacionados).
•Experiencia desarrollando equipos comerciales desde la práctica y mediante acompañamiento en campo.
•Habilidades para capacitar, motivar y acompañar equipos comerciales.
•Conocimiento en prospección, ventas consultivas y seguimiento de clientes.
•Capacidad de organización, análisis de indicadores y cumplimiento de objetivos.
•Manejo de herramientas digitales y CRM.
•Disponibilidad para viajar a nivel nacional, considerando que contamos con fuerza de ventas en diferentes ciudades del país.
Competencias clave
•Liderazgo y comunicación efectiva.
•Orientación a resultados.
•Capacidad de formación y mentoría.
•Proactividad y disciplina comercial.
•Organización y seguimiento.
•Habilidad para desarrollar equipos comerciales sostenibles.
•Orientación al trabajo de campo y acompañamiento práctico.
Condiciones generales
•Ubicación: Quito, Ecuador.
•Horario: Lunes a viernes de 09h00 a 18h00.
•Cargo de naturaleza comercial, con actividades de acompañamiento, capacitación y desarrollo de agentes en campo.
•Disponibilidad para viajes nacionales, visitas comerciales, capacitaciones y acompañamiento a equipos en diferentes ciudades del país.
•Sueldo base: USD 800 mensuales.
•Beneficios de ley.
•Esquema de compensación variable de acuerdo con el cumplimiento de metas e indicadores de gestión.
Postulación
Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales, disfrutas desarrollar talento y tienes orientación hacia la formación práctica de vendedores, envíanos tu hoja de vida actualizada y forma parte de New Alliance International.