Supervisor De Cobranza Y Ejecutivos De Cobranza

Supervisor de Cobranza:
EXPERIENCIA OBLIGATORIA minima de 2 años
Liderazgo, Planificación, Trabajo bajo presión, Pro actividad, Análisis, Gestión, Trabajo en Equipo.
Efectuar la asignación, distribución y priorización de la cartera morosa entre los miembros del equipo de trabajo de acuerdo a los parámetros establecidos en el modelo de gestión de cobranzas buscando la evolución de la misma.
Supervisar el cumplimiento del proceso de gestión de cobranza buscando maximizar los resultados y cumplimiento de las Metas.
Analizar el comportamiento de los indicadores individuales y de equipo como la calidad de gestión, identificando las debilidades y oportunidades de mejora para definir acciones que contribuyan al logro de los objetivos.
Evaluar la relación de clientes Potenciales para acciones de gestión diferenciadas que busquen la solución de la deuda.
Elaborar y enviar informes diarios para la Jefatura inmediata o Gerencia General.

Ejecutivos de Cobranza:
Se solicita personal con EXPERIENCIA OBLIGATORIA mínima de 1 año dentro del área de cobranzas (solo cobranzas) y atención al cliente. (CALL CENTER)
Se requiere estudios universitarios en carreras administrativas, sistemas, afines.
Competencias: Iniciativa, Fluidez Verbal, Pro-actividad, Trabajo bajo presión, orientación a resultados y objetivos, habilidad para negociar,servicio al cliente.
Edad: entre 20 a 30 años
Dominio de utilitarios
Disponibilidad: inmediata
La empresa ofrece atractivo paquete remunerativo más beneficios sociales de ley, excelente ambiente laboral + Incentivos por cumplimiento de metas.

Se tomarán en cuenta únicamente a las personas que cumplan al 100% con el perfil requerido. GRACIAS.

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