El Hotel Quito requiere la contratación de los servicios de Trabajador/a Social, quien deberá cumplir las siguientes funciones principales: Diseñar e implementar programas y proyectos de bienestar social, a través de gestiones internas y externas oportunas que integren acciones de prevención, protección y atención en beneficio de los trabajadores del Hotel Quito.Realizar estudios socio-económicos, demográficos y de riesgo psicosocial, mediante investigación y análisis con métodos técnicos para determinar y coordinar las acciones requeridas para el bienestar de los trabajadores.Atender a los colaboradores en sus casos de conflictos y problemas laborales y personales, enfermedades graves y/o accidentes personales y domésticos, en sus trámites y consultas; para educarlos, orientarlos y asesorarlos en las políticas y procedimientos de la empresa, así como la coordinación con las diferentes instancias internas y del IESS, CONADIS, MRL, para evitar que se su desempeño, productividad y estabilidad personal y emocional se vean comprometidos.Realizar seguimiento del personal: vulnerable, con ausentismos prolongados, recurrentes y/o abandonos en el trabajo, con discapacidad y sustitutos, realizando visitas domiciliaras o a centros médicos donde se encuentren los colaboradores o familiares, para coordinar las acciones necesarias en búsqueda de su bienestar.Aportar en el estudio de clima laboral, mediante las visitas e investigación en las diferentes áreas para identificar posibles causas que permita proponer acciones para mejorar el ambiente laboral.REQUISITOS: · FORMACIÓN ACADÉMICA: Educación superior completa · EXPERIENCIAMínimo 1 año como Trabajador/a Social. · REQUERIMIENTO DEL CARGODisponibilidad para trabajar en horario completo.
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