Coordinador (A) De Recursos Humanos

REQUISITOS:
· Estudios superiores en Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos o afines.
· Experiencia mínima de 2 años manejando personal en medianas y grandes empresas.

FUNCIONES PRINCIPALES:
* Realizar proceso reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, así como evaluaciones periódicas al mismo.
* Verificar datos de nuevo empleado
· Apoyar y dar seguimiento a la ejecución de los planes de clima laboral.
· Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
· Evaluación constante del personal.
· Desarrollar y supervisar los programas de capacitación, selección y contratación de personal.
· Coordinar con las gerencias la supervisión y el control de personal.
· Actualizar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno y Reglamento de Seguridad Industrial.
* Realizar trámites de desahucio y visto bueno.

COMPETENCIAS:
· Legislación laboral actualizada.
· Manejo de personal.
· Manejo total de subsistemas de recursos humanos.
· Trabajo en equipo.
· Toma de decisiones.
· Resolución de problemas.
· Pensamiento estratégico y liderazgo.
· Enfocado a resultados.