Analista De Recursos Humanos

* Acompañar el proceso periódico de evaluación de potencial y desempeño
* Acompañar los planes individuales de desarrollo
* Asesorar en temas de compensaciones, beneficos, retención de colaboradores y legislación laboral
* Asegurar la evaluación de p. prueba y fijación de objetivos anuales
* Gestionar el proceso de inducción corporativo
* Gestionar los procesos de selección de las líneas de negocio asignadas
* Gestionar procesos de compromiso y clima laboral
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Ciudad: quito