Asistente De Talento Humano.

Dar apoyo en el cumplimiento de los procesos de Talento Humano con base a los lineamientos establecidos en el Sistema de Gestión y tendencias organizacionales, para el mejoramiento de la gestión del capital humano.
- Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, para cubrir con las vacantes de las diferentes áreas, garantizando la selección de personal con mayor potencial y competencias.
- Manejar de manera eficiente los formatos, herramientas psicológicas, pruebas de destrezas y de conocimientos para garantizar la competencia de los colaboradores aspirantes.
- Realizar el ingreso de información de personal de nuevo ingreso al Sistema ERP.
- Planificar, ejecutar y controlar el proceso de Inducción especifico al cargo del personal de nuevo ingreso y movilizaciones internas, en las diferentes áreas de la organización
- Dar soporte en actividades vinculadas al proceso de evaluación de desempeño (90 días, anuales) para el cumplimiento del plan anual del desempeño e indicadores respectivos.