Asistente Recursos Humanos

Elaborar el rol de la nómina de pagos de remuneraciones.
Registrar las horas adicionales y vacaciones en el sistema de nómina de pagos de acuerdo a la normativa vigente.
Colaborar en la elaboración de liquidaciones de haberes y realizar el trámite para la legalización de cesación de funciones
Coordinar y controlar el manejo de expedientes del personal.
Analizar y presentar los informes de control de asistencia, vacaciones, permisos remunerados y no remunerados, entre otros relacionados con el área
Revisar certificados, roles de pago y documentos requeridos por clientes internos y externos.
Verificar, supervisar y aplicar correctivos, en el caso de que sea necesario, a la ejecución de los pagos de remuneraciones y liquidaciones.
Consolidar y verificar los informes de control de asistencia.
Monitorear y reportar el cumplimiento de objetivos e indicadores del Departamento.
Controlar y supervisar el archivo físico y digital de expedientes del personal.
Receptar y atender solicitudes de clientes internos y externos.
Asistir en desarrollo de los procesos de Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Inducción y Desarrollo, Clasificación y Valoración de Cargos, Administración de Sueldos, Programas de Incentivos y Beneficios, Retiro.
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