Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Asesor de Licencias- Manta

Ejecutivo comercial (ASESOR DE LICENCIAS) INSTRUCCIÓN Profesional, deseable tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Comercial y Relacio...


Desde SAYCE - Manabí

Publicado 2 months ago

Analista De Unidad De Evaluaciones

Apoyar en todas las actividades que desarrolla la Unidad de Evaluación, acreditación y seguimiento, con base en el manejo de sistemas informativos, aplicació...


Desde Importante Empresa - Pichincha

Publicado a month ago

Auxiliar De Formación

¡Estamos buscando nuevo talento! Un/a auxiliar de Formación cuyo principal objetivo será contribuir al desarrollo de las habilidades y conocimientos de todos...


Desde Sedemi - Pichincha

Publicado a month ago

Analista De Nómina

Funciones del Puesto- Las inherentes al puestoRequisitos del Puesto- De preferencia experiencia en el sistema GEENERA (no excluyente)


Desde Karem Estefa - Pichincha

Publicado a month ago

Coordinador / A De Gestión Del Talento (Multinacional De Servicios Petroleros)

Coordinador / A De Gestión Del Talento (Multinacional De Servicios Petroleros)
Empresa:

Multinacional Servicios Petroleros


Lugar:

Pichincha

Detalles de la oferta

Multinacional de servicios petroleros requiere incorporar a su Staff un / a Coordinador / a de Gestión del Talento, de acuerdo al siguiente perfil:

Formación académica:

Título en Psicología Industrial u Organizacional, Administración de RRHH o Administración de Empresas con especialización en Administración de RRHH.

Formación complementaria:

Sistema de Gestión del Talento por competencias
Legislación Laboral
Elaboración de nóminas
Manejo de página IESS y SUT del MT
Conocimiento del sistema de gestión ISO 9001:2015
Nivel intermedio de Ingles conversacional (evaluable)
Conocimiento y manejo de procesos de desarrollo del capital humano (subsistema completo)
Conocimiento de herramientas e:learning, nuevas tecnologías y aplicaciones para TH

Experiencia:

Mínimo 4 años en el cargo o en posiciones similares.

Competencias:

Identificación con la organización
Impacto e influencia
Desarrollo de interrelaciones
Integridad
Comunicación efectiva
Iniciativa

Funciones principales:

Ejecutar procesos de selección
Ejecutar procesos de inducción
Elaborar y ejecutar planes de evaluación y seguimiento
Administrar y controlar programas de capacitación y desarrollo.
Gestionar clima organizacional
Brindar soporte y nuevas soluciones a la Gerencia de GT
Y demás establecidas en el manual de funciones.

Beneficios:

Paquete competitivo de compensaciones.
Estabilidad
Seguros Privados.
Oportunidades de desarrollo

Oportunidad de formar parte de la tercera empresa más grande del mundo, líder absoluto en su sector.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.

Ciudad: quito

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive

Salario:Competitive


Fuente: Tiptopjob_Xml

Requisitos


Conocimientos:
Coordinador / A De Gestión Del Talento (Multinacional De Servicios Petroleros)
Empresa:

Multinacional Servicios Petroleros


Lugar:

Pichincha

Built at: 2024-05-05T00:10:15.544Z