Importante empresa de servicios petroleros ubicada en Quito requiere incorporar a su equipo de trabajo
GERENTE COMERCIAL
PERFIL DEL CARGO
Misión del Cargo:Planificar, dirigir y evaluar la implementación de políticas, estrategias, procedimientos vinculados a la gestión, distribución de productos o servicios de la compañía, para asegurar la viabilidad y permanencia futura de la Organización con índices de rentabilidad en base a la planificación estratégica.
Formación Académica:Carrera Universitaria Completa Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o afines, Maestría de preferencia.
Idioma:Inglés 90%
Experiencia:Mínimo entre 5 y 7 años en cargos similares.
Conocimientos Técnicos:ERP (de preferencia), Gestión de Costos y Presupuestos, Gestión de Indicadores, Estadística para la planeación de la demanda, Microsoft Office Avanzado, Cierre de Negociación, Manejo de Software interno.
Destrezas/ Habilidades:Liderazgo, Planificación Estratégica, Visión Empresarial, Toma de decisiones, Consecución de resultados, Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Trabajo bajo presión.
Funciones:
·Determinar el modelo de gestión integral para la identificación, evaluación, monitoreo y control de Ventas.
·Coordinar las actividades del área comercial en base a las estrategias de mercadeo, ventas y recaudación.
·Diseñar el plan operativo anual del área comercial
·Fiscalizar y coordinar con cada una de las áreas los requerimientos pertinente para la facturación de las órdenes de compra y servicio.
·Investigar el mercado, previendo la evolución del mismo y anticipando las medidas necesarias para adaptarse a los nuevos productos o metodologías.
·Fijar la lista de precios, los porcentajes de descuento y los plazos de entrega de los productos y servicios que tenemos a nuestra disposición.
·Elaborar previsiones de ventas conjuntamente con otros departamentos de la empresa.
·Establecer y gestionar un presupuesto de gastos, asegurando la utilización eficiente de los recursos.
·Representar a la empresa u organización en convenciones de ventas y comercialización, ferias de muestras y otros foros.
·Definir el presupuesto de ventas de acuerdo al plan operativo anual.
·Definir y coordinar campañas, eventos para la presentación de nuevos productos.
·Desarrollar al personal en conocimientos, habilidades y destrezas en relación a ventas y comercialización de productos.
·Autorizar cotizaciones antes de enviar al cliente.
·Aprobar la documentación para la calificación de proveedores con clientes nuevos.
·Fiscalizar el cierre de ventas de montos mayores a 100.000.
·Dirigir lo relacionado con la elaboración de normas, procedimientos, manuales de organización y demás instrumentos de uso comercial
·Demás funciones designadas por la Gerencia General
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