Gerente De Talento Humano Quito

Prestigiosa empresa multinacional está en búsqueda de unGerente de Talento Humanoen la ciudad de Quito, el postulante deberá cumplir con los siguientes requisitos:
PERFIL:
Título de tercer nivel concluido de ingeniería en Administración de Talento Humano, Administración de Empresas con conocimientos en Talento Humano, Psicología organizacional y carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años y medio en cargos de Talento Humano.
Nivel de inglés intermedio
Maestría deseable
Manejo de Microsoft Office avanzado

FUNCIONES:
Planificar, dirigir y coordinar los procedimientos de las áreas: desarrollo organizacional, adquisición del talento, bienestar social, clima y comunicación interna, administración del personal y nóminas.
Enlace con las demás direcciones de la empresa y contacto con el nivel ejecutivo para la consulta sobre la estrategia de la organización.
Administrar proyectos de mejora y desarrollo que se requieran para los objetivos organizacionales.
Administrar el área de Talento Humano elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
Proponer los modelos de evaluación por competencias de los trabajadores en coordinación con sus jefaturas y supervisar su ejecución.
Participar activamente en la realización del comité de gerencia mensual.

COMPETENCIAS:
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Impacto e influencia
Planificación
Liderazgo
Compromiso y ética

BENEFICIOS:
Salario competitivo en relación al mercado laboral
Bonos de cumplimiento
Buen clima laboral
Alimentación
Uniformes
Día libre por cumpleaños