Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones. ...se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que sonsolidarios.
Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree enel cliente y sus colaboradorespor encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que trabaja para incluir y servir a quienes antes eran invisibles.
Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de suscolaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.
….Un banco que realmente esSOLIDARIOCONTIGO.
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Implementar un Programa de Vigilancia de la Salud para los colaboradores del Banco, de acuerdo a la normativa establecida y a las necesidades organizacionales, a fin de brindar asistencia médica oportuna.
. Requisitos:
Formación académica:
Título Superior de Tercer Nivel en Medicina General
Experiencia:
Mínimo 5 años como Médico Ocupacional en empresas de servicios
Conocimientos específicos:
Normativa Nacional de SSO
Normativa de la Comunidad Andina en SSO
Legislación Laboral (Código de Trabajo)
Sistema de Gestión OHSAS 18001
Sistema de Administración de Riesgos del Trabajo SART
. Beneficios:
Aplicar al empleo
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