Gerente Administrativo Financiero

Importante empresa busca incorporar a su equipo de trabajo un Gerente Administrativo Financiero

OBJETIVO DEL CARGO:

Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados con

el proceso de negocios, diseñando las políticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal, flujos de efectivo, análisis financiero, movilidad del personal y control del gasto administrativo; garantizando el suministro oportuno de los recursos necesariamente requeridos en la implementación de los proyectos de producción

FORMACION Y CONOCIMIENTOS:

· Titulo Superior en: Administración de Empresas, Economía con Estudios de especialización en Dirección Financiera.

· Conocimientos de contabilidad, matemáticas financieras, legislación fiscal, análisis de inversiones.

· Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares en instituciones financieras, multinacionales.

· Alto conocimiento y dominio en análisis financiero y elaboración de presupuestos

· Conocer las Normativas de Organismos de Control

· Amplio dominio en el manejo de Utilitarios Informáticos.

PRINCIPALES FUNCIONES

· Desarrollar y supervisar los procedimientos operativos y administrativos de la Empresa

· Diseñar y controlar las estrategias financieras de la empresa.

· Coordinar las tareas de contabilidad.

· Analizar, definir y dirigir las inversiones de la empresa.

· Realizar y mantener negociaciones con las entidades financieras y otros proveedores.

· Optimizar los recursos económicos y financieros necesarios para conseguir los objetivos planteados.

· Garantizar que la información contable y financiera, sea la correcta, y se encuentre de manera oportuna a disposición para la gestión de la institución, organismos de control y terceros.

· Administración y control de la liquidez de la Empresa.

· Responsable de la Gestión Tributaria.

· Administración de Proyectos

· Elaboración, seguimiento y análisis del cumplimiento del presupuesto de la Empresa.

· Analizar información de las principales variableseconómicas y financieras de los mercados y de la competencia.

· Preparar, coordinar y supervisar oportunamente la correspondencia para los organismos de control.

DESTREZAS Y HABILIDADES

· Liderazgo

· Compromiso institucional

· Pensamiento estratégico y analítico

· Habilidad para trabajar en equipo.

· Dominio de Autocontrol, prudencia y confidencialidad.

· Capacidad de trabajar bajo cumplimiento de objetivos.

· Iniciativa y Proactivo

· Destrezas para la negociación

· Flexibilidad mental de criterios

· Habilidades para la obtención y análisis de información

· Capacidad de Síntesis

· Perspectiva estratégica

· Tolerancia a la presión